Mehr Arbeitszeitflexibilität

Forderungen

Wir fordern gemeinsam für Arbeitnehmer und Arbeitgeber mehr Flexibilität!

Unsere 7 Kernforderungen

  • Wir benötigen einen neuen gesetzlichen Rahmen unter Beachtung des zulässigen Arbeitszeitvolumens und Ruhezeiten, wie sie die EU-Regelungen vorsehen.
  • Wir benötigen eine flexiblere Verteilung der Arbeitszeit – weg von einer eher täglichen Betrachtung hin zu einer wöchentlichen Betrachtung der Arbeitszeit mit maximal 48 Stunden pro Woche bei einer täglichen Mindestruhezeit, die betrieblich entsprechend der jeweiligen Aufgaben und Tätigkeiten festgelegt wird.
  • Wir brauchen flexible Lösungen für Wochenend- und Schichtarbeit unter Berücksichtigung der Mitarbeitergesundheit.
  • Wir benötigen mehr individuellen Spielraum, um die gemeinschaftlichen Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern abbilden zu können.  
  • Wir brauchen flexible Möglichkeiten, die die spezifischen Bedürfnisse unterschiedlicher Branchen abbilden, denn es gibt massive Unterschiede zwischen Landwirtschaft, Industrie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen.
  • Innerhalb einer Branche müssen betriebsspezifische Anforderungen abgebildet und individuelle Bedürfnisse von Arbeitnehmern und Unternehmen berücksichtigt werden können.
  • Wir brauchen einen gesetzlichen Rahmen, der die Chancen und neuen Anforderungen der Digitalisierung realitäts- und zeitnah abbildet.

Und das wollen wir nicht

  • Wir wollen keine Erhöhung des Arbeitszeitvolumens
     
  • Wir wollen keine Entmündigung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern
     
  • Wir brauchen keine neuen Gesetze zur Teilzeit und Wahlarbeitszeit
     
  • Wir brauchen keine Steigerung der Arbeitskosten
     

Praxisbeispiele

Mehr Flexibilität

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